العمل كمتخصص في القرض: المهارات والمعرفة والصفات والمسؤوليات الشخصية

نمو السوق المالية وشعبية المنتجات الائتمانية بين السكان يسبب طلبات جديدة للمتخصصين في القطاع المصرفي. أكبر طلب في المؤسسات المصرفية على خبراء القروض أو المتخصصين في إقراض الأفراد.

تعد وظيفة أحد أخصائيي القروض هي الأكثر عددًا من المهن المصرفية ، لأن الموظفين لا يعملون في فروع وفروع البنوك فقط ، ولكن أيضًا في منافذ البيع بالتجزئة ، وفي مكاتب مبيعات الخدمات المصرفية للأفراد ، وفي مراكز الائتمان والرهن العقاري المتخصصة. يعتمد نجاح وربحية محفظة القروض على مؤهلات وكفاءة المتخصصين.

على الرغم من أهمية العمل ، حتى الطلاب الذين ليس لديهم خبرة في العمل يمكنهم التقدم لشغل وظيفة شاغرة. يرتبط هذا التمييز بين البنوك بنقص الموظفين والتوسع المنتظم في شبكة نقاط البيع. بالنسبة للموظفين المبتدئين ، هذا الموقف هو بداية رائعة لمهنة في البنك.

تعطى الأولوية لشاغر للمرشحين الحاصلين على تعليم اقتصادي عالي. بعد الموافقة على الطلب ، سيتعين عليك الخضوع لبرنامج تدريبي لمدة أسبوعين في البنك لدراسة تفاصيل عمل خبير القرض. سيقوم الموظف الأكثر خبرة بتقديم الوافد الجديد إلى البرامج الخاصة وأنظمة تقييم الدرجات وتعليم أساسيات الأوراق وإعداد التقارير.

المهارات والمعرفة والصفات والمسؤوليات الشخصية

معرفة برامج الكمبيوتر المكتبية الأساسية ، ومهارات الإنترنت ، والقدرة على التعامل مع البريد الإلكتروني وغيرها من وسائل الاتصال الفوري ستكون مفيدة. خلال فترة التدريب ، ستحتاج إلى دراسة العروض الحالية للبنك ومنتجات القروض بعناية. وفقًا لظروفهم وميزاتهم ، يتم ترتيب اختبار أو اختبار لاجتياز فترة الاختبار.

هناك قائمة بسمات الشخصية الفردية والسمات الشخصية الضرورية في العمل الفعال والناجح لأحد متخصصي القروض. وتشمل هذه:

ذاكرة جيدة
القدرة على التعبير عن الأفكار بشكل صحيح ؛
التفكير المنطقي والعقلاني ؛
الفطرة السليمة
التواصل الاجتماعي والقدرة على الحفاظ على ردود الفعل ؛
عدم الخوف من الناس.

سيساعد أدنى منصب في قسم القروض بالبنك على اكتساب مهارات في العمل مع المقترضين المحتملين ، لفهم تفاصيل السياسة الداخلية للمعايير ومعايير العمل وتكنولوجيات خدمة العملاء المستخدمة.

المهام الرئيسية لموظف القرض هي تقييم المخاطر وتحليل العملاء المحتملين. لا يلزم أخصائي القروض فقط بيع المنتجات ، فهو ملزم بتقديم أفضل خيار للعميل ، بناءً على ملاءته وأمنه. تحتاج المهنة إلى القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة وتحليل الموقف وحساب الخيارات لتطوير الأحداث عند بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.

الفرص الوظيفية

يمكنك البقاء في هذا المنصب لعدة سنوات ، ومع ذلك ، فإن الموظفين الناجحين يتقدمون بسرعة في سلم الوظائف. بعد ستة أشهر ، قد تفتح الآفاق لتصبح مديرًا أو كبير موظفي القروض وتتولى قيادة المتخصصين العاديين أو المتدربين. للقيام بذلك ، نحتاج إلى ميل إلى العمل الإداري والقيادة ، وسيتعين علينا أن ندرس بدقة الفروق الدقيقة في إقراض الأفراد ، وأن نكون قادرين على تنظيم عمل المرؤوسين ، وإيجاد لغة مشتركة مع العملاء وأعضاء الفريق ، وأن نكون سباقين.

ستكون المرحلة المهنية التالية للموظف الذكي في إقراض التجزئة هي تعيين الكيانات القانونية وعملاء الشركات في قسم الإقراض. الفرص الوظيفية للخبير في العمل مع الأفراد خاصة محدودة بالتقدم الأفقي ، على سبيل المثال ، من توجيه القروض الاستهلاكية إلى قطاع الرهن العقاري. في قسم الإقراض للكيانات القانونية ، يمكنك أن تنمو إلى خبير في تقييم وتحليل تمويل مشروعات الأعمال.

ذروة النمو لموظف القروض هو منصب رئيس قسم الإقراض لفئات معينة من العملاء ، أو رئيس قطاع الإقراض في قسم منفصل أو مكتب تمثيلي إقليمي للبنك. هناك خيار تطوير آخر - للذهاب إلى شركة تعمل كوسيط ائتمان ، أو إنشاء شركة خاصة بك.

إذا كان الهدف في البداية هو العمل في مجال الوساطة الائتمانية ، فمن الأفضل العمل في العديد من البنوك مسبقًا ، والتعارف والاتصالات في بيئة مهنية من أجل تبسيط مزيد من مراقبة السوق وبناء اتفاقيات الشراكة.